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CHARTE RSE COORAXIS

Préambule :

Chez COORAXIS, la Responsabilité Sociétale d’Entreprise est indissociable de notre mission : accompagner le développement, la modernisation et la sécurisation d’infrastructures essentielles, dans une logique de croissance durable, d’autonomie opérationnelle et de souveraineté des territoires.

Notre engagement RSE s’inscrit dans une approche responsable, pragmatique et mesurable, fondée sur l’éthique, la coopération internationale et l’impact à long terme.

RSE Cooraxis

Notre vision de la RSE


COORAXIS considère la RSE comme un levier stratégique de performance, de crédibilité institutionnelle et de durabilité.
Elle guide nos décisions, nos partenariats et nos pratiques, au service des États, des institutions, des territoires et des populations.
 

Nos engagements RSE structurants


1. Responsabilité institutionnelle et éthique

COORAXIS s’engage à :

  • agir dans le strict respect des cadres réglementaires nationaux et internationaux,

  • garantir des pratiques fondées sur l’intégrité, la transparence et la traçabilité,

  • adopter une posture responsable et non intrusive vis-à-vis des États et institutions partenaires.

L’éthique est un principe fondamental de nos relations professionnelles et de nos décisions stratégiques.
 

2. Contribution au développement durable des territoires

COORAXIS conçoit ses projets comme des leviers de développement durable :

  • infrastructures utiles et pérennes,

  • solutions adaptées aux réalités locales,

  • renforcement des capacités nationales et locales.

Nos interventions visent à soutenir la croissance économique, la résilience des territoires et l’amélioration durable des services essentiels.
 

3. Responsabilité sociale et humaine

COORAXIS place l’humain au cœur de sa responsabilité sociétale :

  • promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances,

  • valorisation de parcours internationaux et multiculturels,

  • conditions de travail respectueuses, sûres et équitables.

Nous encourageons l’engagement citoyen et associatif de nos collaborateurs, en cohérence avec nos valeurs.
 

4. Transfert de compétences et autonomisation

La durabilité des projets repose sur la transmission des savoir-faire.
COORAXIS s’engage à intégrer :

  • la formation des acteurs locaux,

  • la montée en compétences des équipes,

  • l’appropriation durable des infrastructures et solutions déployées.

Cet engagement vise à réduire les dépendances et à renforcer l’autonomie opérationnelle des partenaires.
 

5. Responsabilité environnementale

COORAXIS veille à limiter l’impact environnemental de ses activités et projets :

  • intégration de critères environnementaux dans la conception des projets,

  • recherche de solutions durables et responsables,

  • sensibilisation aux bonnes pratiques environnementales auprès de ses équipes et partenaires.

Nous privilégions une approche pragmatique, adaptée aux contextes territoriaux et aux enjeux locaux.
 

6. Partenariats responsables et durables

COORAXIS sélectionne ses partenaires selon des critères de :

  • conformité réglementaire,

  • compétence technique,

  • responsabilité sociale et éthique.

Nous favorisons des partenariats équilibrés, transparents et inscrits dans le long terme, fondés sur la confiance et la performance partagée.
 

Gouvernance RSE


La politique RSE de COORAXIS est portée par la direction et intégrée aux processus de décision et de pilotage des projets.
Elle fait l’objet d’un suivi régulier et d’une amélioration continue, afin de garantir sa cohérence avec l’évolution de nos activités et des enjeux sociétaux.
 

Notre ambition


À travers cette charte, COORAXIS affirme sa volonté de :

  • contribuer à des projets responsables et durables,

  • renforcer la crédibilité et l’exemplarité de ses pratiques,

  • participer activement à une coopération internationale responsable et équilibrée.

Chez COORAXIS, la responsabilité sociétale est un engagement concret, au service de l’impact durable, de la souveraineté des territoires et de la performance collective.

Plan d’Actions RSE opérationnel

🎯 Objectifs du plan RSE

  • Traduire les engagements RSE de COORAXIS en actions concrètes et mesurables

  • Renforcer la crédibilité institutionnelle de l’entreprise

  • Soutenir une croissance responsable et durable

  • Structurer une démarche RSE pilotable dans le temps
     

🧭 Gouvernance du plan RSE

  • Pilotage : Direction COORAXIS

  • Référent RSE : désigné en interne

  • Périmètre : activités internes + projets accompagnés

  • Revue : annuelle avec ajustement des priorités

AXE 1 – Gouvernance, éthique & conformité

Action
Formaliser un code éthique

Former les managers à la gouvernance
Mettre en place un reporting RSE
Description
Règles de conduite, conflits d’intérêts, conformité
Sensibilisation aux exigences institutionnelles
Suivi des engagements et actions
Indicateur

Code diffusé

% managers formés

Rapport annuel
 

AXE 2 – Responsabilité sociale & humaine

Action

Promotion de la diversité & inclusion
Développement des compétences
Encourager l’engagement associatif

Description

Application des chartes RH & D&I
Formation continue, parcours certifiant
Valorisation des initiatives collaborateurs

Indicateur

Indicateurs D&I

Heures de formation

Nb d’initiatives
 

AXE 3 – Transfert de compétences & impact local

Action

Intégrer la formation aux projets
Développer des référents locaux
Suivi de l’appropriation locale

Description

Formation des acteurs locaux
Autonomisation opérationnelle
Évaluation post-projet

Indicateur

Nb de bénéficiaires

Projets autonomes

Taux d’appropriation
 

AXE 4 – Responsabilité environnementale

Action

Intégrer critères environnementaux
Réduction de l’empreinte interne
Sensibilisation des équipes

Description

Évaluation environnementale projets

Déplacements, numérique responsable
Bonnes pratiques environnementales

Indicateur

% projets évalués

Émissions réduites

Sessions réalisées
 

AXE 5 – Partenariats responsables

Action

Charte partenaires responsables
Sélection responsable
Évaluation des partenaires

Description

Engagements éthiques et RSE
Critères RSE intégrés
Suivi RSE annuel

Indicateur

% partenaires signataires

Processus formalisé

Score partenaires
 

Suivi & indicateurs clés (KPI)

Indicateurs transversaux

  • % managers formés aux enjeux RSE

  • % projets intégrant formation & durabilité

  • Taux de satisfaction des partenaires

  • Évolution des compétences internes

  • Actions environnementales mises en œuvre
     

Feuille de route indicative

Court terme (0–6 mois)

  • Nomination référent RSE

  • Formalisation des documents clés

  • Lancement du reporting RSE

Moyen terme (6–18 mois)

  • Déploiement des actions terrain

  • Suivi des indicateurs

  • Ajustement du plan

Long terme (18–36 mois)

  • Consolidation des pratiques

  • Communication institutionnelle

  • Préparation reconnaissance externe
     

La RSE chez COORAXIS est un levier d’action, de crédibilité et d’impact durable, intégré à la stratégie et aux projets.

COORAXIS – Agir de manière responsable pour un impact durable.

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