CARRIÈRE
COORAXIS recrute des talents bilingues, expérimentés et engagés, issus de parcours internationaux, désireux de mettre leurs compétences au service de projets à fort impact et porteurs de sens.
Chez COORAXIS, nous ne cherchons pas seulement des compétences.
Nous recherchons des personnalités engagées, capables de conjuguer excellence professionnelle, ouverture internationale et responsabilité collective.
Construire des infrastructures durables, c’est aussi construire une équipe à la hauteur de cette ambition.
Rejoindre COORAXIS
Chez COORAXIS, nous croyons que les projets d’infrastructures ne se résument pas à des équipements ou à des chiffres. Ils sont avant tout portés par des femmes et des hommes engagés, capables de relier expertise, cultures et impact concret sur les territoires.
Nous recrutons des professionnels bilingues, disposant d’une expérience confirmée en management de projets complexes, issus de parcours internationaux et animés par des valeurs fortes de coopération, de responsabilité et d’utilité collective.
Des profils engagés et expérimentés
COORAXIS s’appuie sur des collaborateurs disposant d’au moins cinq années d’expérience en gestion de projets, conseil, ingénierie, logistique, conformité ou coordination institutionnelle.
Nos équipes sont composées de talents venant de différents pays, apportant une richesse culturelle, une ouverture d’esprit et une compréhension fine des contextes locaux et internationaux.
La maîtrise de plusieurs langues est un atout essentiel chez COORAXIS : elle reflète notre ADN multiculturel et notre capacité à travailler avec des États, des institutions et des partenaires internationaux.
Des valeurs fortes, incarnées au quotidien
Rejoindre COORAXIS, c’est partager :
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le sens des responsabilités et de l’éthique,
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la rigueur professionnelle et la fiabilité,
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le respect des cultures et des institutions,
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l’esprit d’équipe et la coopération,
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la recherche d’un impact durable et mesurable.
Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité à évoluer dans des environnements exigeants, complexes et multiculturels.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Travailler sur des projets structurants à fort impact
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Évoluer dans un environnement international et multiculturel
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Contribuer à des missions porteuses de sens et d’utilité publique
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Intégrer une organisation à taille humaine, exigeante et bienveillante
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Donner une dimension concrète à son expertise et à ses valeurs
Charte RH &
Manifeste Collaborateur
Notre conviction
Chez COORAXIS, nous sommes convaincus que la réussite de projets complexes et stratégiques repose avant tout sur la qualité humaine, l’engagement et la diversité des femmes et des hommes qui les portent.
Nous construisons une organisation où l’excellence professionnelle s’allie au sens, à l’éthique et à la coopération internationale.
Notre ADN
COORAXIS est une entreprise internationale, multiculturelle et engagée, réunissant des collaborateurs issus de différents pays, parlant plusieurs langues et partageant une vision commune : mettre leur expertise au service de projets utiles, durables et responsables.
Nous valorisons les parcours riches, les expériences confirmées et l’ouverture aux autres cultures.
Nos engagements envers nos collaborateurs
1. Exigence et reconnaissance
Nous recrutons des profils expérimentés et autonomes, capables d’évoluer dans des environnements complexes.
En retour, nous reconnaissons la valeur de l’expertise, de la prise d’initiative et de l’engagement professionnel.
2. Diversité et ouverture internationale
La diversité culturelle et linguistique est une richesse fondamentale chez COORAXIS.
Nous favorisons des équipes bilingues ou multilingues, composées de talents venant de différents horizons géographiques et professionnels.
3. Sens et impact
Chaque collaborateur contribue à des projets à fort impact économique, social et institutionnel.
Nous donnons du sens au travail en l’inscrivant dans une démarche de développement durable, de coopération et de responsabilité collective.
4. Engagement citoyen et esprit associatif
Nous valorisons les collaborateurs ayant une fibre associative, humanitaire ou citoyenne, convaincus que l’engagement personnel nourrit la qualité de l’engagement professionnel.
5. Éthique, respect et responsabilité
COORAXIS s’engage à offrir un cadre de travail fondé sur le respect, l’intégrité, la transparence et l’exemplarité.
Chaque collaborateur agit dans le respect des cultures, des institutions et des règles éthiques qui encadrent nos interventions.
Ce que COORAXIS attend de ses collaborateurs
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Une expertise confirmée, avec au moins 5 ans d’expérience en management de projet ou fonctions équivalentes
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Une capacité à travailler dans des contextes multiculturels et institutionnels
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Une maîtrise de plusieurs langues, au minimum le français et l’anglais
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Un sens aigu des responsabilités et de la rigueur
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Une adhésion sincère aux valeurs de coopération, d’impact et de durabilité
Grandir ensemble
Chez COORAXIS, évoluer signifie :
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développer son expertise dans des contextes internationaux exigeants
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renforcer sa posture professionnelle et institutionnelle
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contribuer à la transmission des savoirs et à la montée en compétences collective
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Nous croyons à l’apprentissage continu et à la progression par l’expérience.
Notre promesse
COORAXIS offre à ses collaborateurs un environnement où l’exigence est au service du sens, où la diversité est une force, et où l’engagement individuel contribue à une ambition collective.
Conclusion
Rejoindre COORAXIS, c’est choisir de mettre ses compétences, son expérience et ses valeurs au service de projets qui dépassent l’individu et s’inscrivent dans le temps long.
Charte Diversité
& Inclusion
Notre engagement
Chez COORAXIS, nous considérons la diversité et l’inclusion comme des leviers essentiels de performance, d’innovation et de responsabilité collective.
Dans un environnement international et multiculturel, nous nous engageons à créer un cadre de travail respectueux, équitable et inclusif, où chacun peut contribuer pleinement et durablement.
Notre vision de la diversité
La diversité chez COORAXIS recouvre les origines culturelles et géographiques, les langues, les parcours professionnels, les expériences de vie, les sensibilités et les modes de pensée.
Elle constitue une richesse indispensable à la compréhension des territoires, des contextes institutionnels et des enjeux complexes que nous accompagnons.
Notre vision de l’inclusion
L’inclusion signifie garantir à chaque collaborateur un environnement de travail fondé sur le respect, l’équité et la reconnaissance, indépendamment de son origine, de son genre, de son âge, de ses convictions, de son parcours ou de toute autre caractéristique individuelle.
Nos engagements concrets
1. Égalité des chances
COORAXIS s’engage à assurer des processus de recrutement, d’intégration et d’évolution professionnelle fondés exclusivement sur les compétences, l’expérience, le potentiel et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise.
2. Diversité culturelle et linguistique
Nous valorisons la pluralité des cultures et la maîtrise de plusieurs langues comme des atouts majeurs.
COORAXIS encourage la constitution d’équipes multiculturelles et internationales, favorisant l’intelligence collective et la compréhension interculturelle.
3. Respect et dignité
COORAXIS garantit un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement ou d’exclusion.
Chaque collaborateur est tenu de respecter la dignité, l’intégrité et les différences de chacun.
4. Inclusion dans les pratiques managériales
Nos pratiques managériales visent à favoriser l’écoute, la participation, la reconnaissance et l’équité.
Les managers sont garants de la mise en œuvre concrète de cette charte au quotidien.
5. Sensibilisation et responsabilité collective
COORAXIS encourage la sensibilisation aux enjeux de diversité et d’inclusion et promeut une responsabilité partagée, fondée sur la vigilance, le dialogue et le respect mutuel.
Ce que COORAXIS attend de chacun
Chaque collaborateur s’engage à :
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adopter un comportement respectueux et inclusif,
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valoriser les différences comme une richesse collective,
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contribuer à un climat de confiance et de coopération,
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signaler toute situation contraire aux principes de cette charte.
Gouvernance et suivi
La présente charte est portée par la direction et intégrée aux politiques RH de COORAXIS.
Son application fait l’objet d’un suivi régulier afin de garantir sa mise en œuvre effective et son amélioration continue.
Notre ambition
Construire une organisation où la diversité est reconnue, respectée et pleinement intégrée, au service de la performance collective, de l’innovation et de l’impact durable.
Conclusion
Chez COORAXIS, la diversité et l’inclusion sont des engagements concrets, au cœur de notre identité et de notre responsabilité.
COORAXIS – Valoriser les talents, respecter les différences, construire ensemble.